働く環境を知る

基礎から段階的に成長できる体制が整っています。

• 新入社員研修

  4月〜5月中旬・集合研修

  本社にて座学中心の研修を実施。会社の組織や業務内容、ビジネスマナー、車の基礎知識を学びます。営業・整備職合同で行い、職種理解も深めます。

  5月中旬〜9月末・店舗研修

  仮配属という形で店舗に入り、実務を経験。先輩社員のもとで、接客や業務の流れを学びます。

• フォローアップ研修

  

  正社員登用まで月に１度

  正社員登用まで月1回実施。店舗での取り組み状況を確認し、見積作成や商談ロールプレイングなど実践的な内容を行います。

• キャリア別研修

  

  年次毎に定期実施

  若手・中堅・管理職と、それぞれの立場に応じた研修を実施。
  キャリアの段階に合わせてスキルを高めていきます。